Comment rédiger un CV et une lettre de motivation à l’australienne ?
Le CV australien diffère du modèle français. Il est plus direct, détaillé et axé sur les compétences. Votre CV australien doit se distinguer par sa clarté et sa précision. Voici quelques conseils.
Comment rédiger un CV à l’australienne ?
📌 Structure idéale d’un CV en Australie :
Informations personnelles : Nom, numéro de téléphone australien, e-mail, profil LinkedIn.
Résumé professionnel (Professional Summary) : Un paragraphe mettant en avant votre expertise et vos points forts.
Compétences clés (Key Skills) : Liste des compétences techniques et interpersonnelles adaptées au poste.
Expérience professionnelle : De la plus récente à la plus ancienne, avec des résultats chiffrés.
Diplômes et formations : Adapter aux équivalents australiens (ex : Bachelor, Master).
Références professionnelles : Très importantes en Australie ! Prévoyez 2 à 3 contacts.
📌 Contenu clair et concis : Privilégiez un CV sur deux pages maximum, avec une présentation chronologique inversée (les expériences les plus récentes d’abord).
Pas de photo ni d’informations personnelles : Contrairement aux CV français, ne mettez pas votre âge, votre nationalité ou votre photo.
Adaptez le contenu à chaque poste : Mettez en avant les compétences et expériences pertinentes pour l’offre à laquelle vous postulez.
Utilisez des mots-clés : Les recruteurs australiens utilisent souvent des logiciels de tri automatique. Intégrez des mots-clés liés à l’offre d’emploi.
Soignez la lettre de motivation : Courte et directe, elle doit expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal en trois paragraphes maximum.
👉 Besoin d’aide pour adapter votre CV au marché australien ? Nous sommes là pour vous guider !